Internationale Nachwuchstalente für Ihre vakanten Stellen
Mit einer stetigen Lernbereitschaft und einem Herz für Menschen bringen unsere einfühlsamen und engagierten Pflege-Azubis wertvolles Fachwissen und echte Fürsorge in ihre Ausbildung ein. Unsere Azubis werden Ihre Einrichtung bereichern!
Internationale Nachwuchs-talente für Ihre vakante Stellen
Ihre Suche nach erfahrenen, internationalen Pflege-Azubis endet hier: Fachwissen, Empathie & Zuverlässigkeit in einem Paket!
Übersicht zur Ausbildung
Entdecken Sie unser limitiertes Angebot: Wir vermitteln ehemalige internationale Au-pairs aus unserem Netzwerk, die sich durch folgende Faktoren auszeichnen: Da sie sich bereits in Deutschland befinden entfällt der komplette Einreiseprozess aus dem Ausland. Zudem sprechen unsere Au-pairs gut Deutsch und haben sich bereits bestens in die deutsche Kultur integriert.
Um den ausländischen Azubis einen reibungslosen Start in Deutschland und in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen, legen wir vier Grundvoraussetzungen für Sie und unsere Zusammenarbeit fest:
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, die sich für Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz stark machen und ein Wertesystem frei von Diskriminierung vertreten.
Unser Angebot der Zusammenarbeit richtet sich primär an Pflegeschulen in Deutschland, die vom Staat oder einer staatlichen Stelle akkreditiert und anerkannt sind und den branchen-üblichen Qualitäts-standards entsprechen.
Sollten die Azubis bis zum geplanten Ausbildungsbeginn in Deutschland keine Unterkunft gefunden haben, erklären Sie sich bereit, die Beherbergung für die ersten 40 Tage zur Verfügung zu stellen und die dazugehörigen Kosten zu übernehmen.
Um sicherzustellen, dass Ihre Azubis bei Schwierigkeiten während der gesamten Ausbildung betreut werden, stellen Sie entweder Mentor:innen Ihrer Pflegeschule zur Verfügung oder Sie nehmen an den Mentoring-Programmen VerA und AsA teil.
Unser Vermittlungskonzept für Azubis
Gemeinsam besprechen wir gerne Ihren Bedarf und skizzieren den Projektumfang anhand unserer drei aufeinander abgestimmten Leistungsbausteine. Dadurch garantieren wir Ihnen ein maßgeschneidertes Service-Angebot, das Ihre Anliegen passend abgedeckt.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Bausteine 1 & 2 eng miteinander verknüpft und nur gemeinsam erhältlich sind.
1. Anforderungsprofil erstellen
1. Anforder-ungsprofil erstellen
2. Bewerbungs-verfahren durchführen
2. Bewerb-ungs-verfahren durchführen
3. Einreisekriterien abklären
3. Rechtliche Anforder-ungen klären
4. Antragsverfahren begleiten
4. Antrags-verfahren begleiten
5. Integrations-konzept koordinieren
5. Integra-tions-konzept koordinieren
6. Fortwährende Betreuung leisten
6. Fort-währende Betreuung leisten
Unser Vermittlungskonzept für Fachkräfte
Gemeinsam besprechen wir gerne Ihren Bedarf und skizzieren den Projektumfang anhand unserer drei aufeinander abgestimmten Leistungsbausteine. Dadurch garantieren wir Ihnen ein maßgeschneidertes Service-Angebot, das Ihre Anliegen passend abgedeckt.
1. Anforderungs-profil erstellen
2. Bewerbungs-verfahren durchführen
3. Rechtliche Anforderungen klären
4. Antragsver-fahren begleiten
5. Integrations-konzept koordinieren
6. Fortwährende Betreuung leisten
Unterstützung bei der Erstellung konkreter und ansprechender Stellenausschreibungen, die bei Ihrem internationalen Talentepool aus der Masse herausstechen. Sie erhalten von uns einen entsprechenden Leitfaden, in dem die Schlüsselelemente für eine erfolgreiche Anzeige aufgelistet sind.
Exklusiver Übersetzungsservice, bei dem wir Ihr auf Deutsch verfasstes Anforderungsprofil auf Englisch übersetzen, um eine möglichst große Anzahl
an Bewerber:innen in den Zielmärkten adressieren zu können.
Passgenaues Recruiting, bei dem Ihre ausgearbeiteten Anforderungsprofile als unsere Leitfäden gelten. Um qualifizierte Azubis für Ihre vakanten Ausbildungsplätze zu finden, arbeiten wir sowohl mit unserer gut gepflegten Datenbank als auch mit unseren kompetenten Partneragenturen aus der Mongolei, Indien, Indonesien, Tansania, Simbabwe und Madagaskar zusammen.
Regelmäßige Rückmeldungen zum Status Quo der Azubi-Suche im
Abstand von drei Wochen, sobald die Akquisitionen beginnen.
Berücksichtigung sicherstellen, dass ausländische Azubis befähigt sind, in Deutschland einzureisen, anhand allgemeiner und zweckgebundener Visa-Anforderungen.
Genaue Prüfung der Bewerbungsunterlagen, wobei wir speziell auf die schulischen Abschlüsse, Deutsch-Kenntnisse sowie objektive Eignung der Nachwuchskräfte und auf die damit verbundenen Anerkennungs- und Visaverfahren achten. Wir evaluieren jeden Fall einzeln, bieten aber keine juristische Beratung.
Sorgfältiges Eignungsverfahren bei dem unser Team die Fähigkeiten der Kandidat:innen genau evaluiert. Dabei führen wir einen großzügigen Pre-Screening Prozess durch:
> Die Bewerber:innen für die Pflegeausbildung müssen sowohl einen Persönlichkeitstest als auch einen separaten Deutsch-Test an einem offiziellen Sprachinstitut durchführen, sofern kein offiziell anerkanntes Sprachzertifikat vorliegt.
Organisation von bis zu drei virtuellen Kennenlernen (je nach Bedarf), bei dem wir uns um die Rahmenbedingungen kümmern. Erst wenn wir und unsere Partner absolut sicher sind, dass die Bewerber:innen zu Ihnen passen und Ihre Anforderungen erfüllen, stellen wir den Kontakt zwischen Ihnen her.
Vorstellungsgespräche finden ausschließlich zwischen Ihnen und den
Nachwuchstalenten statt. Das Feedbackgespräch zwischen Ihnen und uns
findet binnen sieben Tagen nach den Kennenlerngesprächen statt.
Verweis auf informative Checklisten und Leitfäden zur Fachkräfteeinwanderung. Wir weisen auf die tatsächlich benötigten Informationen hin und ersparen Ihnen die Suche nach den richtigen Unterlagen, indem wir auf relevante Quellen verweisen. Wir leisten keine rechtliche Unterstützung, sondern geben Hinweise auf hilfreiche Informationsquellen.
Zusendung unseres Kostenblatts mit sämtlichen geschätzten Kosten für die
Einstellung von Ihren Azubis, um Ihnen eine bessere Übersicht zu
ermöglichen. Sie können frei entscheiden, ob Sie Ihre neuen Nachwuchstalente
finanziell unterstützen und konkrete Kostenpunkte übernehmen möchten oder
nicht. Bitte beachten Sie, dass dieses Angebot lediglich einer
zuvorkommenden Geste und keiner Verpflichtung gleichkommt.
Unterstützung bei der regulären oder beschleunigten Durchführung des
Fachkräfteverfahrens, wenn Sie die Bewerber:innen einstellen und das
damit verbundene Anerkennungsverfahren starten möchten. Bitte beachten Sie, dass wir hierbei keine juristische Beratung bieten.
Entscheidung, welche Durchführung des Fachkräfteverfahrens angewandt
wird, obliegt Ihnen.
1. Option
Beim regulären Fachkräfteverfahren wird auf die schnellere Abwicklung
sämtlicher Verfahren verzichtet. Unser Team kümmert sich stellvertretend für
Sie mittels Ihrer Vollmacht um die reibungslose Prozessabwicklung.
2. Option
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren verschnellert alle Abläufe rund um
die Einstellung Ihrer Azubis. Unser Team sorgt dafür, dass der gesamte Prozess reibungslos und effizient abläuft.
Bei beiden Optionen sorgen wir für eine Rundum-Betreuung im gesamten Antragsprozess zur Vorbereitung, Antragsstellung und Kommunikation durch unser Team und unsere staatlich zertifizierten Fachexperten, die uns operativ unterstützen.
Sprachliche sowie kulturelle Vorbereitungskurse für die Azubis vor
der Einreise nach Deutschland. Die Kurse werden von unseren
Partneragenturen vor Ort in den jeweiligen Herkunftsländern durchgeführt.
Willkommensmappe mit zentralen Informationen zum Thema Leben und
Arbeiten in Deutschland zur besseren Orientierung und Vernetzung.
Organisation interkultureller Trainings für die Azubis, die sie bei ihrer Integration in Deutschland unterstützen sollen.
Persönliche Ansprechperson unseres Teams bleibt ab dem Zeitpunkt des Ausbildungsbeginns der Azubis in Deutschland für ein zusätzliches Jahr an Ihrer Seite und unterstützt Sie bei Problemen und Rückfragen.
Meetings in Zeitabständen von sechs Monaten, bei bei denen wir mit Ihnen
und Ihren Azubis in separaten Gesprächen über Ihre beidseitige
Zufriedenheit sprechen. So wollen wir unsere Leistungen für Sie optimieren.
Wir bieten einen Service zur Weiterleitung von zusätzlichen Informationen im Falle gesetzlicher Änderungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Wir verweisen auf relevante Informationsquellen und stellen sicher, dass angepasstes Informationsmaterial zur Verfügung steht und an Sie weitergeleitet wird. Dieser Service kommt keiner rechtlichen Beratung gleich.
Unsere Preispakete
(exkl. MwSt.)
Für ehemalige Au-pairs
1500€ einmalige Bearbeitungsgebühr zu Beginn pro neuer Auftragserteilung, unabhängig von der Anzahl der angefragten Ex-Au-pairs. Für jeden weiteren Auftrag, den Sie zukünftig erteilen, berechnen wir eine reduzierte Bearbeitungsgebühr von 1000€.
2000€ als fixe Vermittlungsgebühr pro Ex-Au-pair als Pflege-Azubi, sobald der Ausbildungsvertrag unterzeichnet wurde.
700€ als Fixpreis pro Ex-Au-pair für Ihr Integrationspaket.
1800€ als Fixpreis für Ihre persönliche, einjährige Zusatzbetreuung. Diese ist pro vermitteltem Ex-Au-pair zu entrichten.
Baustein 1A
1500€ einmalige Bearbeitungsgebühr zu Beginn pro neuer Auftragserteilung, unabhängig von der Anzahl der angefragten Ex-Au-Pairs. Für jeden weiteren Auftrag, den Sie zukünftig
erteilen, berechnen wir eine reduzierte Bearbeitungsgebühr von 1000€.
Baustein 1B
2000€ als fixe Vermittlungsgebühr pro Ex-Au-Pair als Pflege-Azubi, sobald der Vertrag unterzeichnet ist.
Baustein 2
700€ als Fixpreis pro Ex-Au-Pair für Ihr Integrationspaket.
Baustein 3
1800 € als Fixpreis für Ihre persönliche, einjährige Zusatzbetreuung. Diese ist pro vermitteltem Ex-Au-Pair zu entrichten
Für reguläre Azubis
1500€ einmalige Bearbeitungsgebühr zu Beginn pro neuer Auftragserteilung, unabhängig von der Anzahl der angefragten Azubis. Für jeden weiteren Auftrag, den Sie zukünftig erteilen, berechnen wir eine reduzierte Bearbeitungsgebühr von 1000€.
1500€ als fixe Vermittlungsgebühr pro angefragtem Azubi, sobald Ausbildungsvertrag unterzeichnet wurde.
700€ als Fixpreis pro Azubi für Ihr Integrationspaket.
1800€ als Fixpreis für Ihre persönliche, einjährige Zusatzbetreuung. Diese ist pro vermitteltem Azubi zu entrichten.
Baustein 1A
1500€ einmalige Bearbeitungsgebühr zu Beginn pro neuer Auftragserteilung, unabhängig von der Anzahl der angefragten Azubis. Für jeden weiteren Auftrag, den Sie zukünftig erteilen, berechnen wir eine reduzierte Bearbeitungsgebühr von 1000€.
Baustein 1B
1500€ als fixe Vermittlungsgebühr pro auszubildende Person sobald Ausbildungsvertrag unterzeichnet ist.
Baustein 2
700€ als Fixpreis pro Azubi für Ihr Integrationspaket.
Baustein 3
1800€ als Fixpreis für Ihre persönliche, einjährige Zusatzbetreuung. Diese ist pro vermitteltem Azubi zu entrichten.
Unsere ehemaligen Au-pairs bieten diverse Vorteile wie einfachere Einreiseformalitäten und ausgeprägte Kenntnisse der deutschen Sprache und Kultur durch das intensive Zusammenleben mit deutschen Familien.
Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um mit Ihnen eine detaillierte Aufschlüsselung
der Kosten für Ihr Projekt zu besprechen.
Wie sie Deutschland beim Personalmangel helfen können
Wussten Sie, dass unsere Partnerländer, mit Ausnahme der dünnbesiedelten Mongolei, zu den bevölkerungsreichsten und demografisch jüngsten Ländern der Welt gehören? Allerdings gibt es vor Ort einen hohen Mangel an Arbeits- und Ausbildungsplätzen für die ausgebildete und junge Bevölkerung, während in Deutschland dringend Fach- und Nachwuchskräfte in der Pflege benötigt werden. Durch den Zugang zu guter Bildung in unseren Partnerländern sehen wir eine vielversprechende Möglichkeit, die dringend benötigten Fachkräfte in Deutschland langfristig zu sichern und Personallücken zu schließen.
Kevin
Geschäftführer & Projektmanager
Lisa
Projektmanagerin
Julia
Projektmanagerin
Paula
Key Account Managerin
Karolin
Key Account Managerin